Little Known Facts About الدورات التدريبية للمرأة.

Wiki Article

تحليل العقبات المحتملة التي تواجه المرأة في تقدمها المهني وتطوير استراتيجيات للتغلب عليها.

تدريب_داخلي في المؤسسات التي تعتمد على تدريب #الموظف في مكان عمله ، وتهدف# لنقل الخبرات وتطبيقها عملياً لتحقيق نتائج التدريب على مستوى الفرد والمؤسسة

أخيرًا ، ما تتناوله هذه الدورة هو الطريقة التفاعلية التي تستجيب بها النساء لسماع كلمة “لا” والتعامل مع الرفض.

كما تتعلمن كيفية التواصل بحزم والتعامل مع النزاعات حتى تصل وجهات نظرهن كقادة موثوق بهن تملكن الشجاعة لاجراء حوارات صعبة عند الضرورة. وتزيد هذه الدورة نطاق نفوذهن وتعزز علاقات العمل وتبني علاقات ثقة بينهن وبين الموظفين.

يتيح البرنامج إجراء المناقشات بين المديرين والموظفين الجدد، للتعرف على الأولويات والنتائج المتوقعة.

التحدّث للإقناع: كيفية تحفيز الجمهور باستخدام الحجج القوية واللغة المؤثرة.

معلومات حقيقية ومدروسة وشاملة حول الوعي الذاتي باعتباره ظاهرة معاصرة.

اكتساب وتحسين المهارات القيادية والمهنية اللازمة للنجاح في العمل.

دورات دراسية رسمية عن الأعمال التجارية، ومختلف الموضوعات الأخرى.

الدورات المحاسبية والمالية والمراجعة والتدقيق والرقابة

يُعد تدريب أجايل شيفت من التدريبات الهامة التي تحتاج إليها المنظمات، لأنها توضح كيفية تفاصيل إضافية إدارة التحول في أعمالها، وتحقيق النجاح، في ظل ما تشهده بيئة العمل من تنافس مستمر.

يقدم هذا المساق تعريفًا بالممنوعات والنواهي والافتراضات التي تبقي مخيلتنا محبوسة.

دورة تدريب مدربات في مجال ريادة الاعمال - منظمة المرأة العربية

تتضمن كل صناعة عدد هائل من التطبيقات وتقنيات البرمجيات الجديدة، والتي يتعين على الموظفين الإلمام بها أو تحديث التقنيات القائمة في مجال تخصصه، حتى لا تتخلف الشركة عن ركب المنافسة، ولذلك تقدم الشركات برامج التدريب المهني لبناء المهارات الفنية الأساسية، ولإتقان الموظفين لمختلف الجوانب الفنية لوظائفهم.